枣庄市市中区今年以来查处违反中央八项规定精神问题30起-新全讯2网

·闪电新闻12月15日讯 12月15日，枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行市中区“八大提升突破工程”系列发布会之“干部作风提升突破工程”新闻发布会。区纪委副书记、区监委副主任平原；区委组织部副部长、区公务员局局长韩斌出席发布会并回答记者提问。

平原说，今年以来，区纪委监委紧紧围绕区委、区政府中心大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒强化作风建设，推动实现干部思想观念之变、党群干群关系之变、社风民风之变、经济社会发展之变，担当作为、事争一流、唯旗是夺的良好氛围在全区上下更加充盈。

坚持服务大局，党风政风持续向好、新风正气成为常态。树立赢在中层理念，区纪委监委协助区委创新开展了“百名科长大家评”活动，通过提升中层干部服务效能，由点及面，带动全区作风建设提质增效。坚持问题导向，精选经济建设、政务和社会事业、社会管理和执法监督3类100个热点科长，围绕履行职责、依法办事、工作作风、服务质量、清正廉洁五个方面，进行评议。通过政府网站、市中电视台、幸福微市中微信公众号等媒体平台，分2批13次公布参评科长信息，亮出百名科长工作照片、工作职责、工作承诺、工作业绩，公开接受社会监督评价，推动100名参评科长以“赶考”心态自我警醒、自我加压。坚持日常监督、集中测评、问题整改“三步闭环”机制，甄选以企业代表为主的1016名评议代表，开展年度两轮公开评议。今年6月18日进行了第一轮评议，对测评排名靠前的干部，深入宣传报道，倡树先进典型；对测评后15名的干部，由所在单位主要负责人进行约谈，进一步加压增责，以中层干部的提升转变，提振全区干事创业精气神，以好作风助力各项工作稳步推进。第二轮评议拟于近期开展，进一步推动干部在工作中比标准、比态度、比精准、比质效、比节奏，立起“以实干实绩论英雄”的鲜明态度。

坚持风腐一体纠治，作风建设“后墙”更加巩固。扎实开展粮食购销领域腐败问题专项整治，受理问题线索10件均查证属实且立案9件，处理14人；留置2人，均被判处有期徒刑5年6个月，且一审判决认罪伏法、不再上诉。在全区领导干部警示教育大会点名道姓通报违纪违法事实，强化警示震慑。坚持风腐同查，紧盯带有腐化蜕变特征的享乐奢靡问题，着力发现和查处利用吃喝送礼搞利益交换、请托办事等现象。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题30起，批评教育帮助和处理35人，其中给予党纪政务处分32人。以建设“清廉村居”为目标，精选权力密集、资金富集且信访集中的53个基层站所、村（社区）作为提级监督对象，其中“一肩挑”村干部15人，提级办理问题线索13件，处理20人。紧盯群众身边不正之风和腐败问题，聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、学生校服和床上用品订购管理、物业管理领域等6类问题，开展专项整治，督促推动不动产登记“一窗办结、税费同缴、立等取证”模式在全市推广、在全省推介。今年以来，查处漠视侵害群众利益问题60起，给予党纪政务处分62人，群众获得感幸福感安全感不断增强。

坚持全面从严，公开亮屏纠治“四风”顽疾。制定市中区思想能力作风建设负面典型查处曝光工作线推进方案，开展干部作风察访7轮次。创新升级监督战术，变无声监督为公开亮屏，今年2月份，将干部作风专项察访情况通过新闻发布会进行通报，既压实问题部门主体责任，又加大公开通报力度，倒逼各级各部门切实抓作风强作风，进一步规范工作流程、提升办事效率、提高群众满意度。

坚持严管厚爱，积极营造干事创业浓厚氛围。突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立操作有图、运用有案例的容错纠错、澄清正名“双机制”，创新编制“一图一案一制度”，即一个容错纠错、澄清正名实施办法，附配一套流程图、一部案例汇编，推动工作具体化、流程化、案例化、制度化。今年以来，实施容错纠错2起2人，澄清正名11起13人，旗帜鲜明为干事者撑腰、向诬告者亮剑。