枣庄推动国有企业党建与生产经营深度融合亮点纷呈-新全讯2网

·闪电新闻12月12日讯 12月12日，枣庄市政府新闻办举行枣庄市国资委推进国企改革三年行动有关情况新闻发布会。枣庄市国资委党委委员、副主任王世伟就市国有企业党建与生产经营深度融合方面的亮点工作进行介绍。

王世伟说，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。陈平书记在枣庄市第十二次党代会提案中指出，国有企业党的建设着力点应放在提升企业经营绩效上。市国资委党委目前下辖20个一级党组织，73个党委，818个党支部，1.6万余名党员。面对如此规模的党建工作任务，市国资委坚持把加强国企党建、深化国企改革、完善现代企业制度一体谋划、互融共进、深度融合。

一是始终把党的建设贯穿企业改革发展全过程。市国资委党委坚持把国有企业党的建设和改革发展一体推动，锚定“工业强市、产业兴市”发展战略，发挥基层党组织把方向、管大局、保落实的作用，推动企业改革发展稳舵奋楫破浪前行。枣矿集团、山能鲁化2家企业营收超百亿。枣发集团等国有企业主动融入全市“6 3”现代产业体系，推进国有资本布局优化和结构调整，推动产业布局向产业链、价值链高端集中。

二是始终把党的领导嵌入公司治理结构各环节。市国资委印发了《关于进一步加强和改进新时代国有企业党的建设若干意见的通知》等文件，全面压实管党治党政治责任。各市属企业积极探索在现代企业制度下发挥党组织核心作用的方法和路径，围绕参与决策、带头执行、有效监督，推进企业党建工作与公司法人治理有机融合，党组织在公司治理中的法定地位得到有效落实。市国资委党委下辖20家企业全部实现党委书记、董事长“一肩挑”，完成党建入章，明确党委前置研究“三张清单”，重大事项由党委会前置研究，董事会按法定程序决策，提升了企业现代化管理水平。枣庄中储粮、鲁南中联水泥、泉兴集团等企业重新修订了党委会议事规则、董事会议事规则和总经理办公会议事规则，完善了“三重一大”决策制度，厘清了职责边界，党组织参与重大问题决策的体制机制基本建立。

三是始终把党建工作融入企业生产经营各领域。市国资委党委坚持把党建工作融入生产经营不偏离，抓考核强责任，严格落实“1 2 n”党建考核机制，把考核结果同企业负责人薪酬挂钩，加强“双培养”制度建设，开展“班组工作法”实现基层党组织全覆盖，深入推进“党员先锋岗”“党旗在一线高高飘扬”等党建品牌创建活动，切实把党的政治优势、组织优势融入到生产经营的各个层面、各个领域，使之转化为推动企业发展的强大优势。枣矿集团在“双入双创”党建模式引领下，持续丰富“融党建”品牌内涵，纵深推进“336”党建工程，转型突破、赶超跨越，推动企业战略转产、战略转型、战略转移，探索出了一条党建工作深度融入企业生产经营的创新之路。枣庄供电公司健全“党建 ”工作评价激励机制，以鲜明的导向促进融合成效提升。滕州新源热电公司将27项生产经营kpi指标和党支部作用发挥情况纳入党建工作考评，实现考评上的相互联动和履职尽责上的融合。国银安防集团实施“一岗双责”、落实“一述双报”、开展“一考双评”、执行“一表双考”，一体推进党建工作和中心工作深度融合。国资公司以党员干部专业化、常规化、标准化、高效化、科学化“五化”教育为抓手，建强建优党员干部队伍。枣庄银行深入开展双签约、双关爱、双、双提升的“四双工程”党建品牌创建，把党的政治优势转化成了该行的竞争优势和发展优势。