枣庄市山亭区人社局凝聚四个发力，扎实推动就业创业工作-新全讯2网

·闪电新闻3月4日讯 3月3日，枣庄市山亭区新闻办在山兴邻里中心召开新闻发布会。山亭区委组织部副部长，区人社局党组书记、局长雷杰作新闻发布。区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任李德刚；区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长裴中利出席发布会并回答记者提问。  

雷杰在发布会上介绍了区人社局在助企纾困方面的创新探索有关情况以及2023年的工作计划。

2022年以来，区人社局积极贯彻落实中央、省、市、区稳就业工作部署，综合运用各种政策手段，帮助企业纾困解难，按下经济运行好转的“快进键”。拓宽渠道增岗位。组织开展“春风行动”“就业援助月”等“10 5 n”线上线下招聘活动17场，通过山东公共招聘网、“山亭人社”微信公众号等平台，发布急需紧缺岗位信息3423条，服务用工单位77家，实现了用工需求信息与劳动者求职信息的快速匹配。用足政策减负担。为辖区100户企业降低失业保险缴费343万元，降低工伤保险缴费157万元，主动为受疫情冲击较大的4家企业缓缴基本养老保险、失业保险、工伤保险78万元，助力企业尽快走出困境。发放补贴扩效应。为269户参保企业发放稳岗返还补贴资金263.1万元，涉及7090人。为464家单位发放一次性留工补助467.45万元，为11家企业、16人发放一次性扩岗补贴2.4万元，助力企业扩大经营、发展生产。开展补贴性职业技能培训3458人，为23家企业发放技能提升补贴73.5万。补贴资金直达企业，充分释放政策乘数效应的红利。贷款贴息免忧虑。为113户个贷创业者发放创业担保贷款1563万元，为22家小微企业贴息贷款5780万元，带动就业345人。在全市率先启动“鲁岗贷”助企稳岗扩岗贷款工作，为8家企业发放贷款3050万元，有力缓解新创业人员和小微企业发展资金不足问题，激发了市场活力。

下一步，山亭区人社局凝聚四个发力，扎实推动就业创业工作。

在保障企业用工上发力。持续开展“政策入企、问需于企”大调研活动，健全岗位信息集中收集机制，及时掌握各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位和零工需求信息，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。组织开展好“春风行动”“民营企业招聘月”等专项活动，大力推广“枣工快递”小程序，加快岗位信息更新频率，保持发布规模，做到月月有活动、时时有服务。建设统一、规范、灵活的人力资源市场体系，加大对人力资源服务机构监督力度和专项整治，推行零工“即时快招”服务模式，建设“规范发展零工之家”10家、“零工市场”1处。

在推动政策落地上发力。大力开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，主动上门为企业、劳动者落实政策和服务，让政策早落地、效果早显现。进一步提升“店小二”精神，推行保姆式服务，推动各项政策免跑即领、免申即享、免证即办。全面落实国家和省、市有关失业保险稳岗位、提技能、防失业系列政策，及时兑现灵活就业人员、就业困难人员、高校毕业生、城乡公益性岗位等各项补贴。

在帮扶重点群体上发力。深入实施离校未就业毕业生服务攻坚行动，确保联系服务率95%以上、力争年底就业率90%以上，做好2023年度“三支一扶”岗位征集和招募工作，新增见习基地5-8家，完成青年见习人数160人，引领大学生创业120人。扩大城乡公益性岗位开发规模，增加旅游服务类、环保产业类等城乡村公益性岗位3640人。健全失业人员再就业帮扶机制，持续为登记失业人员提供“12333”式就业服务，确保就业服务率达100%。

在扩展就业空间上发力。加大人才培育，围绕“5 3”优势产业，持续推进企业自主评价，开展“金蓝领”专项培训100人，“新型学徒制”专项培训120人。加大乡土特色品牌项目挖掘培育力度，积极承办枣庄市第二届乡土特色品牌技能人才大赛，为乡土特色品牌技能人才提供综合服务和政策支持。强化创业扶持，创新“技能 直播”“人才 电商”培训模式，创建返乡创业服务站1-2家、特色创业园区1家，全力推进一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴、创业场所租赁补贴等政策落实，力争发放创业担保贷款1亿元以上，组织各类创业培训1000人，激活创业创新活力。