“干部作风建设提升年”活动，吹响枣庄市中区奋勇争先号角-新全讯2网

·闪电新闻2月12日讯 2月11日，枣庄市市中区政府新闻办召开“干部作风建设提升年”活动专题新闻发布会，区委副书记李厚兴应邀出席并进行新闻发布。

李厚兴介绍说，今年是市中区镇领导班子换届后的第一年，也是全区的“重点工作提升年”，年前刚刚闭幕的区十次党代会确立了“工业强区、产业兴区、城建立区”战略，区委经济工作会议提出了大力实施“八大提升突破工程”，区“两会”描绘了市中发展的美好愿景，全区人民都在密切关注着市中能否迎来新变化、新气象。同时，省委也提出了要大力倡树“严真细实快”的工作作风，市委提出了要牢固树立“快就是大局”的意识。为了深入贯彻省委、市委要求，也是为了激发全区上下对城市发展的压力感、危机感、责任感、使命感，为实现市中再创辉煌而进取奋斗，区委决定在全区开展为期一年的“干部作风建设提升年”活动，推动全区各级党员领导干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，确保区委、区政府擘画的宏伟蓝图变成美好现实。

这次“活动”的目标任务主要是“四个实现”：一是实现思想大解放。以思想“破冰”引领行动“突围”，通过解放思想大讨论活动，引导全区上下主动求新求变，强化有解思维，“跳出市中看市中、跳出部门看部门”，眼睛向外看，目标向远放，善于放眼全局考虑问题，拓展视野处理问题，与时俱进解决问题。二是实现能力大提升。围绕克服“本领恐慌”，将干部能力建设摆在突出位置，引导全区上下把学习作为提高整体素质、业务熟练程度和服务群众能力的重要途径。同时，大力倡树“干一行爱一行精一行”的境界追求，全面提升各级干部综合能力水平，促使跟得上时代、追得上新潮，培养更多工作中的多面手和专业领域行家里手，实现专业人干专业事。三是实现作风大转变。坚持问题导向，聚焦短板弱项，引导全区广大党员干部只为成功想办法，不为困难找理由。同时，结合省委、市委要求，大力倡导“严真细实快”的工作作风，牢固树立“快就是大局”的意识，坚决防止六种不良倾向，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，真正让主动担当成为习惯，让奋勇争先成为常态。四是实现工作大落实。锚定区党代会、区委经济工作会和区人大政协“两会”确定的各项目标任务，引导各级干部强化时间节点意识，广泛凝聚各方力量，推动“工业强区、产业兴区、城建立区”战略全面实施，确保“八大提升突破工程”各项目标落细落小、落实落地，真正将落实作为一种品质刻进每一名干部的内心深处。

李厚兴说，“干部作风建设提升年”活动坚持“四个原则”，即问题导向、领导带头、人民至上、务求实效。整个活动计划分三个阶段稳步推进：第一阶段是解放思想、查摆问题阶段，时间为2月中旬至3月底，主要任务是宣传发动、查摆问题、整改提升。第二阶段是提升能力、提高效能阶段，时间为4月至8月，主要任务是强化政治建设、提升学习能力、深化作风整治。第三阶段是创先争优、总结经验、建章立制阶段，时间为9月至12月，主要任务是全面总结、考核表彰和建章立制。每个阶段都开展系列活动，确保活动取得实效。

下一步，市中区将通过强化组织领导、舆论引导、督导检查和正向激励等措施，也将开展有奖举报、对标学习等活动，引导全区上下解放思想、大胆创新，事争一流、奋勇争先，奋力开创新时代社会主义现代化强区建设的新局面。

闪电新闻记者 李永文  通讯员 周杨  马萍 报道