枣庄峄城区出台十条举措提高教师待遇-新全讯2网

·闪电新闻2月28日讯 2月28日，枣庄市峄城区政府新闻办举行峄城区2023年教育体育十件惠民实事新闻发布会。会上，峄城区教育和体育局党组成员、副局长张庆九介绍，为更好地保障教师待遇，在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师和教育工作者以更加饱满的热情投身教育事业，中共峄城区委办公室峄城区人民政府办公室联合发布了关于为教师办好十件实事的通知，这也是2023年峄城区十项惠民实事项目之一。

一、落实好职称岗位分级聘任。按照公平公正、业绩优先、能上能下、动态调整原则，在全区实行中小学教师专业技术岗位分级聘任。

二、开展表扬活动。加大表扬力度，营造尊师重教的社会氛围，激励教体事业高质量发展，每年教师节期间由区政府对全区教体系统有突出贡献的集体和个人进行表扬奖励。

三、提高班主任津贴标准。在原执行标准的基础上，2023年1月起每人每月提高100元，义务教育阶段每月不低于400元、高中阶段每月不低于500元，并严格按标准足额发放。

四、充分调动教师参与课后服务的积极性。参与课后服务的教职工绩效工资总额不低于服务性收费和财政补贴总额的80%。

五、落实名师名校长领航工作室专项经费。用好名师名校长名班主任领航工作室配套专项经费，并从学校经费中给予资金倾斜。

六、实施青年教师培养计划。大力实施1212人才培优工程，即每年培养10名区级名校长，20名党务工作者，100名区级名师，200名区级优秀青年教师。

七、改善乡村教师食宿条件。加大乡村教师周转宿舍建设力度和食堂改造力度，2023年完成50套教师周转宿舍改建计划，优化教师生活环境，解决好教师住宿、午餐、午休等问题。

八、提高教师体检标准。关心教师身心健康，将教师年度体检纳入健康计划，每年为教师体检一次，根据男女教师不同需求，研究制定教师体检项目，体检标准不低于每人500元。

九、建立优秀教师优待制度。区级以上优秀教师免费乘坐261、262路城区公交车；区内3a级以上旅游景区为全区教师和区外市级以上优秀教师提供免费旅游服务。

十、倡导支持社会力量奖励资助教师。切实发挥“山东省教育基金会峄城区助教专项基金”作用，进一步拓展资金来源渠道，积极发动企事业单位、爱心社会团体、民间组织出资或设立教育奖励专项基金，用于奖励优秀教师、帮扶贫困教师、开展尊师重教活动。