枣庄薛城就业形势总体稳定 2022年城镇新增就业6166人-新全讯2网

·闪电新闻2月17日讯 2月17日下午，枣庄市薛城区新闻办召开“加强劳动力市场监管，助力优化营商环境”新闻发布会。薛城区人社局局长孙启迪，区人社局副局长姬厚志，区社会保险事业中心主任张井水，区人社局四级主任科员褚楠楠，区公共就业和人才服务中心主任冉晓波出席发布会并回答记者提问。会议由区网络安全保障中心主任张生主持。

孙启迪在发布会上介绍，2022年薛城区城镇新增就业6166人，完成目标任务的110%，全力确保就业形势总体稳定。

一、聚焦市场主体，强化企业用工保障服务。一是实施失业保险稳岗返还政策。全面推行稳岗返还“免申即享”经办新模式，通过大数据比对，直接向符合条件的企业发放资金。2022年为1592家企业发放稳岗补贴1006.52万元，惠及岗位25596个。二是实施一次性留工补助政策。对2022年因新冠肺炎严重影响暂时无法正常生产经营的1543家参保企业发放一次性留工补助1188.3万元。三是实施技能提升补贴政策，为符合条件的企业在职职工累计缴纳失业保险费12个月以上的268人发放失业保险技术技能提升补贴45.75万元。四是扩宽一次性扩岗补助政策受益范围，由企业招用的年度高校毕业生扩展至离校两年内未就业高校毕业生和失业青年，为85家175人发放一次性扩岗补助26.25万元。

二、抓好重点群体，稳定就业大局。一是加大高校毕业就业扶持力度。鼓励引导高校毕业生到基层就业创业，让更多高校毕业生来薛留薛就业成长成才。2023年，发放就业见习补贴21.3万元，发放大学生租房和生活补贴163万元。积极做好人才支撑新旧动能转换工作，举办“职等你来 云端送岗”线上直播招聘活动5期，“枣庄—高校直通车”云招聘2次，共为72家企业发布岗位招聘信息7000余条。二是大力营造有利于人才发展的优良环境，出台《关于实施“十百千万”引才计划助力“首善之区 品质薛城”建设的若干政策》，吸引更多国内外高层次人才来薛就业创业。引进“双一流”高校青年人才49人，海外留学人员10人、硕士100人、博士7人、大学生3188人（含高新区）。三是开展就业困难人员援助活动。实施城乡公益性岗位扩容提质行动，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，突出擦亮“薛里红”公益品牌，开发安置城乡公益性岗位2350个，其中生态公益岗835个，全省城乡公益性岗位扩容提质行动现场会在薛城区举行，省市对薛城区驿站建设、人员上岗、工作质效等情况给予了高度评价。2022年，共发放公益性岗位社保补贴和岗位补贴1134.77万元，为1658名实现灵活就业的困难人员发放社保补贴560万元。四是畅通灵活就业人员就业渠道。建成南北两处零工驿站，让零工人员在“好就业”的基础上实现“就好业”，实现了就业服务、城市品质双提升。

三、坚持改革攻坚，加强技能人才队伍建设。紧扣枣庄市“6 3”现代产业体系，开展职业技能培训服务企业攻坚行动。目前薛城区能够进行企业自主评价的企业已有40家，3家金蓝领基地企业，已开展自主评价并取得证书2700多张，极大地提高了员工技能，为企业稳岗扩岗打下了坚实基础，发放培训补贴326.04万元，技能鉴定补贴15.82万元。

四、鼓励支持创业，提高创业带动就业能力。进一步加大创业担保贷款力度，实施创业担保贷款精细化管理，2022年发放创业担保贷款80笔，1229万元，带动就业213人，推荐企业9家，贷款2528万元成功给予贴息，发放一次性创业补贴140.5万元。